Yapay zeka alanında faaliyet gösteren şirketler, özellikle küçük girişimler, stajyer uzmanlara yıllık 300-400 bin ABD doları arasında maaş teklif etmeye başladı. Bu yaklaşım, teknoloji sektöründe personel rekabetinin arttığını gösteriyor.
Haber merkezinin bildirdiğine göre, Business Insider'ın haberine göre şirketler, uygun adayları çekmek için resmi eğitim gereksinimlerinden ziyade öğrenme yeteneğine, açık kaynaklı projelere katılımına ve hackathon deneyimine öncelik veriyor. İşverenler, potansiyel ve esnek becerileri temel kriter olarak değerlendiriyor.
Uzmanlar, bu eğilimi bilgi teknolojileri sektöründeki devam eden personel eksikliğiyle ilişkilendiriyor. Küresel ekonomik belirsizliklere rağmen, şirketler en yetenekli uzmanları çekmek için mali imkanlarını seferber etmeye hazır olduklarını gösteriyorlar.