Süni intellektin (Sİ) sürətlə inkişafı əmək bazarında ciddi dəyişikliklərə səbəb olur. Bir çox şirkətlər, əməliyyatları optimallaşdırmaq və xərcləri azaltmaq məqsədilə Sİ-dən istifadə etməyə başlayıblar, bu da iş yerlərinin ixtisarına gətirib çıxarır.
Redaksiya xəbər verir ki, IBM və CrowdStrike kimi tanınmış texnologiya şirkətləri də bu tendensiyadan kənarda qalmayıb. CrowdStrike, effektivliyi artırmaq və Sİ-nin tətbiqi nəticəsində 500 işçisini ixtisar etdiyini açıqlayıb. Şirkət rəhbərliyi, bu addımın biznesin yenidən qurulması və Sİ-nin daha geniş tətbiqi ilə əlaqədar olduğunu bildirib. IBM isə Sİ vasitəsilə insan resursları sahəsindəki işləri optimallaşdıraraq, bir neçə yüz işçini ixtisar edib.
Bu ixtisarların fonunda, Sİ-nin iş yerlərinə təsiri ilə bağlı narahatlıqlar artmaqdadır. Ekspertlər, Sİ-nin rutin və hətta ixtisaslı işləri də əvəz edə biləcəyini qeyd edirlər. Bu, əmək haqqlarının azalmasına və iş yerlərinin qeyri-müəyyənliyinə səbəb ola bilər. Lakin, IBM-in rəhbərliyi, Sİ-nin tətbiqinin yeni sahələrdə iş imkanları yaratdığını da vurğulayır. Şirkət, Sİ və avtomatlaşdırma üzərində işləyərkən, ümumi işçi sayını artırıb.
IBM-in baş direktoru Arvind Krişna, federal Sİ tədqiqat və inkişafına ayrılan vəsaitlərin artırılmasını tələb edib. O, bu sahədəki investisiyaların əhəmiyyətini vurğulayaraq, Sİ-nin inkişafının ölkə iqtisadiyyatı üçün strateji əhəmiyyət kəsb etdiyini bildirib.
Nəticə etibarilə, Sİ-nin əmək bazarındakı təsiri mürəkkəb və çoxşaxəlidir. Şirkətlər, Sİ-dən istifadə edərək effektivliyi artırsa da, bu, iş yerlərinin ixtisarına səbəb olur. Eyni zamanda, Sİ yeni iş imkanları da yaradır. Bu səbəbdən, hökumətlər və şirkətlər, Sİ-nin inkişafı ilə bağlı siyasətlərini diqqətlə nəzərdən keçirməli və işçilərin yeni bacarıqlar əldə etməsi üçün təlimlər təşkil etməlidirlər.
Fərid Əlizadə