Центр мониторинга трудовых отношений продолжает меры по борьбе с неформальной занятостью

Центр мониторинга трудовых отношений Государственного агентства по оказанию услуг гражданам и социальным инновациям при Президенте Азербайджанской Республики продолжает свою деятельность по предотвращению случаев неформальной занятости.

С момента начала своей деятельности Центр провел 380 выездных проверок с целью изучения состояния трудовых отношений на строительных объектах. В рамках этих мониторингов было проверено в общей сложности 13 291 человек, и установлено, что 1 677 из них были привлечены к работе без трудового договора. Выявлено, что проверенные работники представляли 555 юридических и физических лиц.

В ходе мониторингов были зафиксированы нарушения у 238 работодателей, привлекших менее 10 работников без трудового или служебного договора, и у 51 работодателя, привлекшего 10 и более работников. За выявленные нарушения были применены штрафы и финансовые санкции на общую сумму 2 526 700 манатов.

Наряду с контрольными мероприятиями, проводимыми в рамках борьбы с неформальной занятостью, ведется также широкая просветительская работа с целью содействия официальному оформлению трудовых отношений. За последние 9 лет в более чем 547 строящихся многоквартирных жилых объектах города Баку были организованы просветительские встречи с работниками и работодателями. В ходе встреч обсуждались причины неформальной занятости, предлагались пути решения и давались методические рекомендации.

В результате комплексных контрольных и просветительских мероприятий достигнут значительный прогресс в направлении официального оформления трудовых отношений в строительном секторе города Баку. Анализ показывает, что по сравнению с начальными периодами уровень неформальной занятости при строительстве многоквартирных жилых домов снизился более чем в четыре раза. Проделанная работа создала условия для более высокого уровня соблюдения требований трудового законодательства работодателями и работниками и сопровождалась положительными результатами в этой области.

В результате 380 выездных проверок только у мониторинговых работодателей было подписано в общей сложности 357 040 трудовых договоров.

Центр мониторинга трудовых отношений еще раз заявляет, что трудовой договор или изменения к нему считаются заключенными или измененными и вступают в законную силу с даты последнего подписания, если они подписаны усиленной электронной подписью сторон. Работодателям рекомендуется строго соблюдать требования трудового законодательства, а работникам – требовать заключения трудового договора до начала работы.

Выездные мониторинги в строительном секторе продолжаются.