Yapay zeka alanındaki hızlı gelişmelerin ışığında, teknoloji devleri stratejilerini yeniden değerlendiriyor ve bu alandaki kaynaklarını optimize ediyorlar. Bu değişiklikler, şirketlerin yapay zeka ile ilgili araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde de kendini gösteriyor. Bu süreç, bazı departmanların feshedilmesi veya yeniden düzenlenmesi, aynı zamanda yeni ekiplerin oluşturulmasıyla birlikte ilerliyor.
Redaksiya'nın bildirdiğine göre, "Meta" şirketi, eski yapay zeka araştırma bölümünde yaklaşık 600 çalışanı işten çıkarmayı planlıyor. Bu bilgi "Axios" yayınında yer aldı. Bildirildiğine göre, işten çıkarmalar "Meta"nın "Fundamental AI Research" (FAIR) bölümünü etkileyecek. Aynı zamanda şirket, yeni kurulan süper zeka ekibi "TBD Lab" için işe alımlara devam ediyor.
"Meta", Haziran ayında "Scale AI"ye 14.3 milyar dolar yatırım yaptıktan ve baş icra direktörü Alexander Wang'ı işe aldıktan sonra yapay zeka alanında işe alımlara başlamıştı. Birkaç ay sonra işe alımları durdurdu ve yapay zeka ile ilgili ürün ve altyapıya odaklanacak bir yeniden yapılanma duyurdu. Aynı zamanda, "Meta"nın yapay zeka araştırma ekibi geri plana düştü. FAIR'in başkanı Joelle Pineau bu yılın başlarında görevinden ayrıldı. Ağustos ayında "Meta AI"nin başkanı Wang, "Meta"nın "FAIR"den gelen birçok araştırma fikrini ve projesini "TBD Lab" tarafından yürütülen daha büyük model uygulamalarına entegre etmeyi ve ölçeğini artırmayı hedeflediğini belirtmişti. Şimdi ise "Meta", "TBD Lab" için yüksek profilli çalışanları işe alırken, FAIR içindeki rolleri azaltıyor. Wang'ın "Axios" tarafından görülen bir memorandumunda yazdığına göre, "Ekibimizin boyutunu küçülterek, karar almak için daha az konuşma gerekecek ve her bir kişi daha fazla yük taşıyacak, daha fazla kapsama alanına ve etkiye sahip olacak." İşten çıkarmalar, aynı zamanda yapay zeka ürün ve altyapı ekiplerindeki rolleri de etkileyecek, ancak "Meta" etkilenen çalışanlara şirket içinde başka rollere başvurma izni verecek. "The Verge" olayla ilgili yorum almak için "Meta" ile iletişime geçti.