Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı Koleji'nin Kararı ile 2026 yılı için çalışma süresi normu ve üretim takvimi onaylandı.
Ajans haber veriyor ki, bakanlık bu konuda bir açıklama yaptı.
2026 yılı çalışma süresi normunda, Çalışma Kanunu'na ve Bakanlar Kurulu'nun "2026 yılı için Nevruz, Ramazan ve Kurban bayramı günlerinin belirlenmesi hakkında" 2 Aralık 2025 tarihli ve 362 sayılı Kararına göre 2026 yılında aşağıdaki günlerin iş günü sayılmadığı belirtilmektedir:
1, 2 Ocak – Yeni Yıl Bayramı;
20 Ocak – Halkın Genel Yas Günü;
8 Mart – Kadınlar Günü;
20, 21, 22, 23, 24 Mart – Nevruz Bayramı;
20, 21 Mart – Ramazan Bayramı;
9 Mayıs – Faşizm Üzerinde Zafer Günü;
27, 28 Mayıs – Kurban Bayramı;
28 Mayıs – Bağımsızlık Günü;
15 Haziran – Azerbaycan Halkının Milli Kurtuluş Günü;
26 Haziran – Azerbaycan Cumhuriyeti Silahlı Kuvvetleri Günü;
8 Kasım – Zafer Günü;
9 Kasım – Azerbaycan Cumhuriyeti Devlet Bayrağı Günü;
31 Aralık – Dünya Azerbaycanlıları Dayanışma Günü.
Çalışma Kanunu ve Bakanlar Kurulu Kararına uygun olarak, 2026 yılında beş günlük çalışma haftasında 9, 25, 26, 27 ve 30 Mart, 11, 29 Mayıs, 10 Kasım tarihleri; altı günlük çalışma haftasında ise 25, 26 Mart, 29 Mayıs ve 10 Kasım tarihleri tatil günüdür.
2026 yılının Şubat ayı 28 takvim gününden, yıl ise 365 takvim gününden oluşmaktadır.
2026 yılında beş günlük çalışma haftasında 241 iş günü (bunlardan 5'i bayram öncesi, 1'i Halkın Genel Yas Günü öncesi günlerdir), iş günü sayılmayan 107 dinlenme günü (bunlardan 5'i iş günü sayılmayan bayram günleriyle, 3'ü Kurban ve Ramazan bayramlarının iş günü sayılmayan başka bayram günleriyle çakışması nedeniyle belirlenen), iş günü sayılmayan 19 bayram (bunlardan 3'ü çakışan) ve 1 Halkın Genel Yas Günü bulunmaktadır.
Ülkemizde günlük normal çalışma süresi 8 saati geçemez ve kural olarak, iki dinlenme günü olan beş günlük çalışma haftası belirlenir.
Günlük normal çalışma süresine uygun olan haftalık normal çalışma süresi ise 40 saati geçemez.
2026 yılının çalışma süresi normu, 40 saatlik beş günlük çalışma haftası üzerinden 8 saatlık iş günü hesabı ile belirlenir ve bu esnada bayram öncesi, oy kullanma ve Halkın Genel Yas Günü öncesi iş günlerinde haftalık iş günlerinin süresi bir saat kısaltılır.
Mevzuata uygun olarak 2026 yılı için 40 saatlık çalışma haftasında yıllık çalışma süresi normu 1922 saattir. Altı günlük çalışma haftası olan iş yerlerinde 40 saatlık çalışma haftasında çalışan işçiler için 2026 yılında beş günlük çalışma haftası üzerinden hesaplanan 1922 saatlık yıllık çalışma süresi normu uygulanmalıdır.