Компании, работающие в области искусственного интеллекта, особенно небольшие стартапы, начали предлагать стажерам зарплату в размере 300–400 тысяч долларов США в год. Такой подход свидетельствует об обострении кадровой конкуренции в технологическом секторе.
Как сообщает редакция, по данным Business Insider, компании для привлечения подходящих кандидатов отдают предпочтение не формальным образовательным требованиям, а способности к обучению, участию в open-source проектах и опыту участия в хакатонах. Работодатели оценивают потенциал и гибкие навыки как основные критерии.
Эксперты связывают эту тенденцию с продолжающейся нехваткой кадров в секторе информационных технологий. Несмотря на глобальную экономическую неопределенность, компании демонстрируют готовность мобилизовать свои финансовые возможности для привлечения наиболее талантливых специалистов.