Avropada iş bazarında sabitlik zəiflədiyi və Sİ əmək bazarını dəyişdirdiyi bir vaxtda LinkedIn karyera inkişafı üçün ən yaxşı böyük işəgötürənlərin 2026-cı il siyahısını yayımlayıb.
Redaksiya LinkedIn News Europe-a istinadla xəbər verir ki, siyahı Fransa, Almaniya, İtaliya, Niderland, İspaniya və Böyük Britaniya üzrə Top Companies reytinqlərində ilk üç yeri tutan şirkətlər əsasında hazırlanıb.
LinkedIn bildirir ki, reytinq tamamilə platformanın daxili məlumatlarına əsaslanır. Qiymətləndirmə işçilərin şirkət daxilində irəliləməsi, yeni bacarıqlar qazanması, kadr sabitliyi, şirkətdən ayrılan mütəxəssislərə bazar tələbi, gender balansı, təhsil müxtəlifliyi və ölkədəki işçi bazası kimi göstəricilər üzrə aparılıb.
Fransa üzrə ilk üçlükdə Groupe Crédit Agricole, Schneider Electric və Sanofi yer alıb. Groupe Crédit Agricole bankçılıq və maliyyə xidmətləri, Schneider Electric enerji idarəetməsi və avtomatlaşdırma, Sanofi isə əczaçılıq və vaksin istehsalı sahəsində fəaliyyət göstərir.
Almaniyada siyahıya Stryker başçılıq edib. İlk üçlükdə həmçinin Medtronic və Siemens yer alıb. Bu şirkətlər əsasən tibbi texnologiyalar, sənaye avtomatlaşdırması, rəqəmsallaşma və mühəndislik sahələrində karyera imkanları ilə seçiliblər.
İtaliya üzrə ilk üç yeri Accenture, Micron Technology və SAP tutub. LinkedIn-in məlumatına görə, bu şirkətlərdə ən çox tələb olunan bacarıqlar arasında SQL, layihə idarəetməsi, Java, elektronika və ERP sistemləri yer alır.
Niderlandda lider ASML olub. Şirkət yarımkeçirici sənaye üçün çip istehsal avadanlıqları hazırlayır və Avropanın ən strateji texnologiya şirkətlərindən biri sayılır. İlk üçlükdə Microsoft və SAP də yer alıb.
İspaniyada siyahının ilk pilləsində Amazon qərarlaşıb. BBVA və CaixaBank isə ikinci və üçüncü yerləri tutublar. Bu nəticə İspaniyada həm texnologiya və logistika, həm də bank sektorunun böyük karyera platformaları kimi önə çıxdığını göstərir.
Böyük Britaniyada ilk üçlük Alphabet, Amadeus və Apple-dan ibarətdir. Alphabet Google, YouTube və Waze kimi şirkətlərin ana şirkətidir. Amadeus qlobal turizm və səyahət sənayesi üçün proqram təminatı hazırlayır, Apple isə elektronika, proqram təminatı və rəqəmsal xidmətlər sahəsində fəaliyyət göstərir.
LinkedIn-in metodologiyasına görə, Fransa, Almaniya, İspaniya və Böyük Britaniya siyahılarına düşmək üçün şirkətlərin dünyada ən azı 5 min, müvafiq ölkədə isə ən azı 500 əməkdaşı olmalıdır. İtaliya və Niderland üçün isə ölkə daxilində ən azı 500 əməkdaş tələbi tətbiq olunub.
Reytinqə daxil olmaq üçün şirkətlərin 2025-ci il ərzində işçi axını 10 faizdən çox olmamalı idi. Bundan başqa, 2025-ci il yanvarın 1-dən siyahının dərc olunduğu tarixədək işçi qüvvəsinin 10 faizindən çoxunu ixtisar edən şirkətlər siyahıya daxil edilməyib.
LinkedIn bildirir ki, siyahı bütün işçilər üçün eyni cavab demək deyil. Platformanın məqsədi iş axtaranlara, karyerasını dəyişmək istəyənlərə və bacarıqlarını inkişaf etdirmək istəyən mütəxəssislərə daha yaxşı istiqamət verməkdir.
Reytinqin əsas mesajı budur: Avropada yaxşı iş yeri artıq yalnız yüksək maaş və böyük brend adı ilə ölçülmür. Sİ-nin iş proseslərini dəyişdirdiyi dövrdə karyera inkişafı, yeni bacarıqlar, daxili yüksəliş imkanları və uzunmüddətli sabitlik işəgötürənlərin əsas rəqabət üstünlüyünə çevrilir.